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年会压力山大:如何准备节目?
http://www.mbajob.net  更新日期:2015-1-26  MBA人才网  浏览次数:
   腊月来袭,过年让职场人平添众多压力。从年底总结到年会节目,忙碌的职场人,特别是职场新人,估计都在抓头吧。对新公司还不是很熟悉的情况下,该如何准备年会节目呢?
  网络搜索关于“跪求年会节目”的帖子漫天飞舞,想要准备一场特殊有趣的节目是在太费脑筋了,毕竟大家都不是艺人,没有任何表演功底,做不到说来就来,于是,便有了各种各样的抱怨。但既然年会已像“春晚”一样被固定格式化,不妨把这当成展示自己的舞台。尤其对职场新人来说,这是让领导和同事们认识自己的大好机会。年会说白了,是大小领导们对员工表示关心慰问体贴的秀场,也是普通员工抓住机会让领导对你留下深刻印象的战场。
  年会其实也是老板对员工的一种变相考核,而且对于新人的节目尤其看重。一些职场达人给新人们的建议是——重视但不要太冒尖。
  部门领导都是很希望员工能在年会上出彩的。因为领导大都很忙,没有时间组织和张罗这个事情。如果新人们把这件事完成的很好,在年会现场得到同事们的羡慕,领导的赞扬,来年领导一定对你更加包容、支持。
  当然,作为职场新人,如果能为领导排忧解难,主动把年会的准备当成一个重要工作去完成,老板一定很开心,说不定还会增加红包的额度哦!
  不过准备节目真的很浪费时间,而且浪费的是休息时间。建议职场新人在有了好的点子后,可以向领导提议,说明自己的策划,在工作任务提前完成的情况下占用工作时间排练一下。这里要注意,不管新人多么有才艺,过份表现绝对不是最聪明的做法。(关注天天职场网微信号:tiantianzhichang365,第一时间掌握职场热门资讯,还有机会和小编唠唠嗑哟~)稳妥的方式是准备一个集体节目,这样既创造了表现的机会,又不至于太冒尖。
  在选取节目的时候要有一个参考原则,就是融进自己企业的一些故事,尽量表现出所在部门(小组)的合作精神,让大家感觉到这是一个团结的、积极向上的集体。一方面通过节目让整个公司对你们部门(小组)有所印象,另一方面可借助节目让大家了解你们的工作内容。比如,某公司的小品《xxx部门的一天》,通过小品形象地表现了该部门忙碌、紧张、高效、团结的一天,给全公司都留下了深刻的印象,为该部门也赢得了良好的口碑。
  年会节目无非就是语言类、舞蹈类、唱歌类,技能类。具体的选取建议职场新人参考公司往年表演的节目、年会的氛围,以及企业本身的文化来定,这样一来也不会太出格。
  相信大多数老板举办年会的意义就是让员工们放松身心,培养团体凝聚力,所以职场新人们又何必让年会带来压力呢,放手的玩吧,青春就是这么任性!